宁政办函〔2023〕6号

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关于印发《体育米兰政府重点工作“6+X”动态评价督查激励办法》的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关单位，中央、省、市驻宁有关单位:

《体育米兰政府重点工作“6+X”动态评价督查激励办法》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

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体育米兰政府重点工作“6+X”动态评价

督查激励办法

为充分发挥督查激励“指挥棒”作用，督促全县上下以“时时放心不下”的责任感，落实落细国家和省市县政府年度重点任务，推动我县经济社会高质量发展，根据历年国省真抓实干督查激励文件精神和县委绩效考核文件要求，结合我县实际，制定县政府重点工作“6+X”动态评价督查激励办法。

一、评价原则

对县政府重点工作实行清单化管理，坚持结果导向，开展动态评价，实行奖优罚劣，把评价结果与绩效考核挂钩。

二、评价对象

（一）各乡镇人民政府（街道办事处）；

（二）承担县政府重点工作任务的县直单位、中央和省、市驻宁单位。

三、评价内容

（一）GDP及主要经济指标

目标任务:GDP及主要经济指标进入全市第一方阵。

评价对象：承担GDP及主要经济指标的县直单位、部分中央和省、市驻宁单位。

评价依据：由县发改局负责制定《GDP及主要经济指标目标管理动态评价办法》。

评价方式:每月调度，每季评价，绩效评分。

实施主体：县发改局牵头。

（二）真抓实干督查激励

目标任务：获全市督查激励表扬次数、奖金继续保持全市第一方阵。

评价对象：承担真抓实干工作任务的县直牵头单位、责任单位。

评价依据：参照《体育米兰2023年真抓实干实施意见》。

评价方式：每月调度，每季评价和绩效预评分，年终结总账并奖励资金。

实施主体：县政府办（县政府督查室）牵头，承担真抓实干工作任务的县直牵头单位具体负责。

（三）重要工作任务

目标任务：全面完成创先争优、亮点工作、跑项争资、重点工作目标任务，打造一批有影响的宁远特色亮点、推介一批可复制推广的宁远经验做法。

评价对象：政府系统县直相关单位、乡镇（街道）。

评价依据：由县政府办（县政府督查室）按照《体育米兰2023年绩效考核实施细则》操作；由县政府办、县财政局、县发改局负责制定《跑项争资动态评价办法》。

评价方式：每月调度，每季评价和绩效预评分，年终结总账。

实施主体：县政府办（县政府督查室）、县财政局、县发改局牵头，承担重要工作任务的县直牵头单位和乡镇（街道）具体负责。

（四）《政府工作报告》确定的“六个十大”项目

目标任务：由“六个十大”项目县直牵头单位负责研究明确年度目标任务和分月推进计划。

评价对象：项目实施主体、主管单位、服务保障部门，根据不同项目具体情况确定评价对象。

评价依据：由县发改局制定《体育米兰<政府工作报告>确定的“六个十大”项目动态评价办法》，“六类项目”项目县直牵头单位按照一个（类）项目制定动态评价细则。

评价方式：每月调度，每季评价和绩效预评分，年终结总账。

实施主体：县发改局牵头，县文旅广体局、县商务局、市生态环境局宁远分局、县人社局等单位具体负责。

（五）打好发展“发展六仗”

目标任务：由“发展六仗”县直牵头单位负责研究明确年度目标任务和分月推进计划。

评价对象：承担“发展六仗”工作任务的县直单位。

评价依据：由县发改局负责制定《体育米兰2023年打好“发展六仗”动态评价办法》。

评价方式：每月调度，每季评价和绩效预评分，年终结总账。

实施主体：县发改局牵头，相关单位具体负责。

（六）湘商回归和返乡创业

目标任务：争取获得省政府督查激励表扬或年终考核进入全市第一方阵。

评价对象：承担湘商回归和返乡创业工作任务的县直单位、乡镇（街道）。

评价依据：由县商务局、县农业农村局负责制定《体育米兰2023年湘商回归和返乡创业动态评价办法》。

评价方式：每月调度，每季评价和绩效预评分，年终结总账。

实施主体：县商务局、县农业农村局牵头，相关单位具体负责。

（七）县长批示指示以及有关重点工作

目标任务：全面落实县长批示指示、重点项目建设等有关重点工作。

评价对象：涉及县长批示指示、重点项目建设等有关重点工作的县直单位、乡镇（街道）。

评价依据：县长批示指示等有关重点工作由县政府办（县政府督查室）按照《体育米兰2023年绩效考核实施细则》操作。

评价方式：每月调度，每季评价和绩效评分（或预评分），年终结总账。

实施主体：县政府办（县政府督查室）、县发改局牵头，承担有关重点工作的县直单位、乡镇（街道）具体负责。

四、组织实施

（一）加强组织保障。动态评价和督查激励工作，由县长挂帅，常务副县长总统筹，各位副县长分块负责，县政府办主任总协调，县直牵头单位主要负责人具体负责。建立工作专班，县政府办主任任组长，县政府办副主任任副组长，县政府督查室和相关县直牵头单位负责日常工作。县财政局负责保障激励资金。

（二）下达任务指标。“6+X”动态评价工作任务指标由各县直牵头单位下发给责任主体。配套的动态评价办法（细则）根据县委绩效考核文件精神，由各县直牵头单位研究制定，按程序印发实施。目标任务计划和动态评价办法（细则）在3月底前报送县政府办公室（县政府督查室）备案。

（三）定期评价通报。每季度次月2日前，由县直牵头单位依据动态评价办法（细则），分别对责任单位完成任务指标情况进行动态评价。每季度次月10日前，由县政府办公室（县政府督查室）对动态评价结果进行汇总和通报，通报结果作为对责任县直单位和乡镇（街道）的考核依据。

（四）强化结果运用。一是正向激励。①绩效加分：每季度绩效加分（预加分），年终结总账，完成年度目标任务的，保留预加分；未完成年度目标任务的，取消预加分。②评先立功：为县本级获得国省真抓实干督查激励表扬作出突出贡献的个人，给予评先立功。③资金奖励：根据评价情况，对真抓实干获奖事项的牵头单位给予资金奖励。④典型发言：对工作成效明显、创造了可复制可推广典型经验的单位，在县政府全会或县政府常务会议上作典型发言，对其典型经验做法予以推广。二是反向惩戒。①绩效减分：每季度绩效减分（预减分），年终结总账，完成年度目标任务的，取消预减分；未完成年度目标任务的，保留预减分。②检讨发言：对工作落后、未能实现既定目标任务的责任单位，在县政府全会或县政府常务会议上作检讨。

五、其他事项

本办法由县政府办负责解释。因国家、省、市政策调整导致工作出现其他未尽事宜的，由县政府办呈报县政府另行研究决定。